Funciones Esenciales:
1. Dirigir, coordinar, vigilar y controlar las actividades de la entidad, del personal del Instituto y de la ejecución de las funciones o programas de éste, así como suscribir como representante legal los actos y contratos que para tales fines sean necesarios, con el fin de garantizar el cabal cumplimiento de las disposiciones legales y a los estatutos adoptados.
2. Cumplir y hacer cumplir las decisiones del Consejo Directivo con el fin de garantizar la continuidad de los planes y programas del gobierno nacional.
3. Nombrar y remover de acuerdo con las disposiciones de ley, los empleados y proponer al Consejo Directivo la creación y supresión de cargos, con el fin de responder adecuada y oportunamente a las necesidades del Instituto.
4. Dictar los reglamentos y normas administrativas internas del Instituto con el fin de garantizar de manera eficiente y eficaz la gestión institucional y el adecuado desarrollo del talento humano.
5. Elaborar y proponer al Consejo Directivo los planes estratégicos, programas y proyectos del Instituto, así como el proyecto de distribución del presupuesto para garantizar el correcto funcionamiento del Instituto y el cumplimiento de las funciones asignadas.
6. Presentar al Consejo Directivo y al Ministro de Ambiente Vivienda y Desarrollo Territorial el balance anual sobre el estado del medio ambiente y los recursos naturales en el país.
7. Rendir los informes que solicite el Ministro de Ambiente Vivienda y Desarrollo Territorial y por conducto de éste, los que solicite el Señor Presidente de la República sobre las situaciones desarrolladas, la situación general de la entidad y las medidas adoptadas que puedan afectar el curso de la política del gobierno.
8. Coordinar con los demás organismos, públicos y privados, las actividades y programas que se adelanten para el logro de los objetivos del Instituto.
9. Administrar los bienes que constituyan el patrimonio del Instituto con el fin de procurar la óptima utilización, consecución, mantenimiento y preservación.
10. Delegar en otros funcionarios, el ejercicio de alguna o algunas de sus funciones con el objeto de optimizar los trámites y dar respuesta de forma oportuna a los requerimientos que se realicen.
11. Constituir mandatarios o apoderados que representen a la institución en asuntos especiales, judiciales y administrativos con el fin de realizar la mejor defensa, apropiada a los intereses del IDEAM.
12. Ordenar el gasto y vigilar la correcta aplicación de los fondos y el debido mantenimiento y utilización de los bienes del Instituto para que estos se ejecuten de conformidad con los planes y programas establecidos y con las normas orgánicas del Presupuesto General de la Nación.
13. Establecer el manual específico de funciones y requisitos del Instituto y los demás manuales que se requieran para el desarrollo normal de la entidad a través del establecimiento de procesos y procedimientos unificados.
14. Definir mecanismos de control interno y supervisar su funcionamiento y eficacia para generar en los funcionarios y dependencias del Instituto la autorregulación, autogestión y autocontrol.
15. Distribuir el personal en los cargos que se establezcan en la planta de personal con el fin de garantizar la adecuada prestación del servicio, el cumplimiento de las funciones encomendadas por ley y el desarrollo laboral de los funcionarios.
16. Crear y conformar grupos internos de trabajo mediante acto administrativo, teniendo en cuenta la estructura interna, las necesidades del servicio, los planes, programas y proyectos trazados por la entidad y designar para su coordinación un funcionario delegado por él mismo para atender y garantizar actividades puntuales y relevantes para la Entidad.
17. Crear, conformar y determinar las funciones de cada uno de los órganos de asesoría y coordinación, mediante acto administrativo, de acuerdo con las necesidades de la institución y las normas legales vigentes para facilitar la toma de decisiones y la gestión técnica y administrativa del Instituto.
18. Las demás funciones que por la naturaleza de su cargo le correspondan como funcionario ejecutivo o se le atribuyan expresamente por la ley, los estatutos, los acuerdos y reglamentos del Consejo Directivo.
